Para tu próxima reunión 1:1
Ten claro qué necesita tu atención antes de tu próximo 1:1.
Reúne lo que te contó la persona de tu equipo, lo que cambió en su trabajo y lo que prometiste tú. Elige qué hablar y dónde puedes ayudar.
14 días gratis · Sin tarjeta · Un espacio privado para un responsable de equipo
Laura · Próximo 1:1
Lo que prometiste
Averiguar quién puede aprobar el despliegue de Laura de aquí al viernes.
Nota de la conversaciónLo que cambió
La tarea PLAT-184 sigue bloqueada: falta la aprobación del despliegue.
Jira · PLAT-184
Una pregunta para la reunión
«¿Conseguiste la aprobación que necesitabas o todavía te debo una respuesta?»
Guías recientes
Qué anotar después de una reunión individual
¿Qué merece la pena anotar tras un 1:1? Elige un formato útil, separa hechos de suposiciones y comprueba quién puede acceder a las notas.
Cuando no hay nada de qué hablar en un 1:1
¿Nada que comentar en el 1:1? Podéis retomar algún asunto pendiente, si lo hay, o acordar terminar antes. Frases para adaptar sin presionar.
Reunión individual: preguntas y plantilla de agenda para responsables de equipo
Elige temas para vuestro 1:1 con preguntas, un ejemplo y una agenda para copiar. Dejad espacio para los dos y acordad qué viene después.
Una persona. Una promesa pendiente.
El trabajo está bloqueado. Quizá falta tu respuesta.
La última conversación
Laura preguntó quién podía aprobar el despliegue. Prometiste averiguarlo de aquí al viernes y lo anotaste en el resumen.
Antes del próximo 1:1
La tarea de Jira vinculada sigue bloqueada. Vuelve a tu promesa: ¿está Laura esperando una respuesta tuya?
Confirmar lo ocurrido
Laura te cuenta que sigue esperando. Acordáis que hoy contactarás con quien debe aprobar el despliegue y guardas lo acordado para la próxima reunión 1:1.
Tú eliges qué preguntar. Solo se conservan para futuras reuniones los resultados que revisas y confirmas.
Empieza con una persona y una nota breve.
Puedes empezar con el contexto que ya conoces. Conecta herramientas de trabajo más adelante si te resultan útiles.
Añade a la persona con la que te reunirás
Crea tu cuenta y añade su nombre y función. Su correo electrónico es opcional.
Escribe o graba una nota breve
Describe qué está resolviendo, qué prometiste y qué quieres aclarar. Usa solo información que tengas permiso para compartir.
Revisa el contexto antes de la reunión
Abre tu panel y revisa el contexto de la persona. Úsalo para elegir preguntas para el próximo 1:1.
Tu preparación sigue en tus manos.
Un espacio privado para el responsable de equipo. Las fuentes son visibles y tú confirmas los resultados. ModoPersona no puntúa a las personas ni toma decisiones laborales.
Precios
Precios sencillos y transparentes
Todo lo necesario para liderar a tu equipo con claridad.
Precio de lanzamiento 2026
10 $/ mes
Por responsable, con hasta 10 colaboradores activos incluidos. 100 $ al año.
Todo esto está incluido
- Conversaciones estructuradas y acuerdos recurrentes
- Preparación de reuniones, resultados confirmados e historial para las evaluaciones
- Todas las herramientas conectadas, además del servidor MCP
14 días gratis. No necesitas tarjeta.
Crea tu cuenta antes del 31 de diciembre de 2026 y suscríbete antes del 31 de enero de 2027 para obtener este precio durante tus primeros 12 meses de pago. Después, 30 $ al mes o 300 $ al año. Impuestos aplicables no incluidos.
Antes de empezar
¿Tengo que conectar Jira o un calendario?
No. Empieza añadiendo a una persona y escribiendo o grabando una nota. Las conexiones pueden aportar contexto de trabajo después; las integraciones disponibles están más abajo.
¿La persona de mi equipo necesita una cuenta?
No para que puedas añadirla y preparar una reunión a partir de una nota. Su correo es opcional durante la configuración.
¿Qué tendré antes de mi primer 1:1?
El perfil de la persona y el contexto de la nota que aportes, para revisarlo antes de la reunión. El historial crece a medida que añades y confirmas más contexto.
¿Puedo probar este método sin registrarme?
Sí. La guía gratuita incluye cinco preguntas que puedes copiar en tus notas. No necesitas cuenta ni correo electrónico.
Gratis. De verdad.
Una guía y una lista para tu próxima reunión uno a uno.
La rutina de preparación en diez minutos
Repasa los compromisos mutuos, separa lo que sabes de lo que supones y elige dos preguntas que merezca la pena hacer. Sin cuenta y sin correo electrónico.
Leer la guíaUna lista para tu próxima reunión uno a uno
Cinco preguntas para copiar en tus propias notas, con un ejemplo completo en la guía.
Abrir la listaMás sobre lo que hace ModoPersona
Haz periódicamente las mismas preguntas importantes y conserva las respuestas
Un check-in estructurado sigue tu ritmo y guarda lo que la persona dijo de verdad: sus palabras, los cambios y lo que quedó abierto. Es el registro de una conversación, no una valoración de la persona.
Sigue las rutinas importantes sin vigilar a la persona
Indica a ModoPersona qué rutinas deberían ocurrir: una revisión semanal, un skip-level mensual o un traspaso. Los calendarios y sistemas conectados muestran si existe alguna señal y te presentan cualquier ausencia para que la confirmes.
Llega a las evaluaciones con el periodo ya reconstruido
Cada resultado que confirmas después de una reunión se convierte en una evidencia duradera con su fuente. Meses después tendrás una cronología legible, incluidos los meses con poca información.
Un ciclo en 60 segundos
Mira cómo se conecta el ciclo de gestión
Mira cómo un seguimiento estructurado y una expectativa recurrente se convierten en una preparación enfocada, un resultado confirmado, contexto para el próximo 1:1 y evidencia lista para la evaluación.
Un recorrido de un minuto por el flujo de trabajo para managers de ModoPersona.
La narración utiliza una voz generada por IA.
Casos de uso
Una memoria para managers organizada en torno al trabajo real
Cada página te enseña un proceso concreto, un ejemplo y el límite claro de lo que ModoPersona nunca deducirá ni decidirá por ti.
Casos de uso
Empieza por aquello que hoy te roba más tiempo o energía al dirigir a tu equipo.
Integraciones
Descubre cómo ModoPersona reúne el contexto de las herramientas que ya utilizas.
Para quién
Encuentra el proceso que encaja con tu equipo y tu forma de liderar.