Für Ihr nächstes 1:1
Wissen, was vor Ihrem nächsten 1:1 Aufmerksamkeit braucht.
Verbinden Sie, was Ihr Teammitglied erzählt hat, was sich bei der Arbeit verändert hat und was Sie zugesagt haben. Entscheiden Sie, was Sie besprechen und wo Sie helfen können.
14 Tage kostenlos · Keine Kreditkarte nötig · Privater Arbeitsbereich für eine Führungskraft
Laura · Nächstes 1:1
Ihre Zusage
Bis Freitag klären, wer Lauras Rollout freigeben kann.
GesprächsnotizWas sich verändert hat
PLAT-184 ist weiter blockiert und wartet auf eine Freigabe.
Jira · PLAT-184
Eine Frage fürs Gespräch
„Hast du die nötige Freigabe bekommen, oder schulde ich dir noch eine Antwort?“
Neueste Ratgeber
Was Sie nach einem 1:1 festhalten können
Was lohnt sich nach dem 1:1 festzuhalten? Wählen Sie eine passende Form, trennen Sie Fakten von Vermutungen und klären Sie den Zugriff.
Wenn im 1:1 „nichts zu besprechen“ ist
Im 1:1 gibt es nichts zu besprechen? Finden Sie passende Fragen, greifen Sie offene Themen auf oder hören Sie gemeinsam früher auf. Mit Beispielen.
1:1-Gespräch: Fragen und Agenda-Vorlage für Führungskräfte
Wählen Sie gemeinsam passende Themen fürs 1:1. Mit Fragen, einem Beispiel und einer Agenda zum Kopieren – auch für das, was nach dem Gespräch folgt.
Eine Person. Eine offene Zusage.
Die Arbeit stockt. Vielleicht fehlt Ihre Antwort.
Das letzte Gespräch
Laura hat gefragt, wer den Rollout freigeben kann. Sie haben zugesagt, das bis Freitag zu klären, und es in Ihrer Gesprächsnotiz festgehalten.
Vor dem nächsten 1:1
Die verknüpfte Jira-Aufgabe ist noch blockiert. Werfen Sie einen Blick auf Ihre Zusage: Wartet Laura vielleicht auf Ihre Antwort?
Das Ergebnis bestätigen
Laura erzählt, dass sie noch wartet. Sie vereinbaren, heute die zuständige Person zu kontaktieren, und halten die Absprache für das nächste 1:1 fest.
Sie entscheiden, was Sie fragen. Nur Ergebnisse, die Sie prüfen und bestätigen, fließen in die künftige Vorbereitung ein.
Beginnen Sie mit einer Person und einer kurzen Notiz.
Nutzen Sie zunächst den Kontext, den Sie bereits kennen. Arbeitswerkzeuge können Sie später verbinden.
Die nächste Gesprächsperson hinzufügen
Erstellen Sie Ihr Konto und tragen Sie Name und Rolle ein. Die E-Mail-Adresse ist optional.
Eine kurze Notiz schreiben oder aufnehmen
Beschreiben Sie die aktuelle Situation, Ihre Zusagen und offene Fragen. Verwenden Sie nur Informationen, die Sie teilen dürfen.
Den Kontext vor dem Gespräch prüfen
Öffnen Sie Ihr Dashboard und prüfen Sie den Kontext der Person. Wählen Sie daraus Fragen für Ihr nächstes 1:1.
Ihre Vorbereitung bleibt in Ihrer Hand.
Ein privater Arbeitsbereich für die Führungskraft. Quellen bleiben sichtbar, Sie bestätigen die Ergebnisse. ModoPersona bewertet keine Personen und trifft keine Personalentscheidungen.
Preise
Einfache, transparente Preise
Alles, was Sie brauchen, um Ihr Team mit Klarheit zu führen.
Einführungspreis 2026
10 $/ Monat
Pro Führungskraft, einschließlich bis zu 10 aktiven Teammitgliedern. 100 $ pro Jahr.
Das ist dabei
- Strukturierte Check-ins und wiederkehrende Absprachen
- Gesprächsvorbereitung, bestätigte Ergebnisse und ein belastbarer Rückblick
- Alle angebundenen Systeme sowie der MCP-Server
14 Tage kostenlos testen. Keine Kreditkarte erforderlich.
Erstellen Sie Ihr Konto bis zum 31. Dezember 2026 und abonnieren Sie bis zum 31. Januar 2027, um diesen Preis für die ersten 12 bezahlten Monate zu erhalten. Danach 30 $ pro Monat oder 300 $ pro Jahr. Zuzüglich anfallender Steuern.
Bevor Sie starten
Muss ich Jira oder einen Kalender verbinden?
Nein. Beginnen Sie mit einer Person und einer geschriebenen oder aufgenommenen Notiz. Verbindungen können später Arbeitskontext ergänzen; verfügbare Integrationen finden Sie unten.
Braucht mein Teammitglied ein Konto?
Nicht, damit Sie die Person hinzufügen und sich anhand einer Notiz vorbereiten können. Die E-Mail-Adresse ist bei der Einrichtung optional.
Was habe ich vor meinem ersten 1:1?
Ein Profil und den Kontext aus Ihrer Notiz, den Sie vor dem Gespräch prüfen können. Die Historie wächst mit weiterem hinzugefügtem und bestätigtem Kontext.
Kann ich die Vorbereitung ohne Anmeldung ausprobieren?
Ja. Der kostenlose Leitfaden enthält fünf Fragen zum Kopieren in Ihre eigenen Notizen. Weder Konto noch E-Mail-Adresse sind nötig.
Kostenlos. Wirklich kostenlos.
Leitfaden und Checkliste für Ihr nächstes 1:1.
Die Zehn-Minuten-Vorbereitung
Gehen Sie gegenseitige Zusagen durch, trennen Sie Wissen von Annahmen und wählen Sie zwei Fragen, die sich zu stellen lohnen. Kein Konto, keine E-Mail-Adresse.
Leitfaden lesenEine Checkliste für Ihr nächstes 1:1
Fünf Fragen zum Kopieren in Ihre eigenen Notizen, mit einem ausgearbeiteten Beispiel im Leitfaden.
Checkliste öffnenMehr über die Funktionen von ModoPersona
Stellen Sie regelmäßig dieselben wichtigen Fragen – und behalten Sie die Antworten
Ein strukturierter Check-in folgt Ihrem Rhythmus und bewahrt, was Ihr Teammitglied tatsächlich gesagt hat: die genaue Wortwahl, Veränderungen und offene Punkte. Er dokumentiert ein Gespräch, nicht die Leistung eines Menschen.
Behalten Sie wichtige Routinen im Blick, ohne Menschen zu überwachen
Legen Sie fest, welche Routinen stattfinden sollten: etwa ein wöchentliches Review, ein monatliches Skip-Level oder eine Übergabe. Verknüpfte Kalender und Arbeitssysteme zeigen vorhandene Spuren und bringen Ihnen Lücken zur Klärung.
Starten Sie mit einem bereits rekonstruierten Zeitraum in die Beurteilungsphase
Jedes nach einem 1:1 bestätigte Ergebnis wird mit seiner Quelle zu einer belastbaren Grundlage. Monate später ergibt sich daraus eine lesbare Zeitleiste, auch für Monate mit wenigen Einträgen.
Einen Zyklus in 60 Sekunden ansehen
Sehen Sie, wie der Führungszyklus zusammenwirkt
Sehen Sie, wie ein strukturierter Check-in und eine wiederkehrende Erwartung zu einem fokussierten Briefing, einem bestätigten Ergebnis, Kontext für das nächste 1:1 und belegbarer Grundlage für die Beurteilung werden.
Eine einminütige Tour durch den ModoPersona-Workflow für Führungskräfte.
Die Sprecherstimme wurde mit KI erzeugt.
Anwendungsfälle
Ein Führungsgedächtnis, das echte Arbeit in den Mittelpunkt stellt
Auf jeder Seite sehen Sie den konkreten Ablauf, ein Beispiel und die klare Grenze dessen, was ModoPersona weder ableitet noch automatisiert.
Anwendungsfälle
Beginnen Sie bei der Führungsaufgabe, die gerade am meisten Zeit oder Nerven kostet.
Integrationen
Sehen Sie, wie ModoPersona den Kontext aus Ihren 1:1-Werkzeugen zusammenführt.
Für wen
Finden Sie den passenden Ablauf für Ihren Führungsalltag.