Your cookie choices

ModoPersona uses essential cookies for authentication and security. With your permission, we also use PostHog analytics and privacy-safe session replay on public pages to understand product usage. Form inputs are masked, and employee workspaces are never recorded. Analytics stays off until you accept. Read the cookie policy and privacy policy.

ModoPersona
Der Führungszyklus, durchgängig verbunden

Heute wissen, was Sie fragen sollten. Sechs Monate später erinnern, was wichtig war.

ModoPersona verbindet strukturierte Check-ins, wiederkehrende Erwartungen und von Ihnen bestätigte Ergebnisse zu einem Briefing für jedes 1:1 – und trägt diese Historie bis in die Leistungsbeurteilung weiter.

Ein privater Arbeitsbereich für eine Führungskraft. Sie bestätigen, was zum Beleg wird; ModoPersona bewertet keine Personen und trifft keine Personalentscheidungen.

Zwischen einem 1:1 und dem nächsten

Führungskontext geht immer wieder verloren

Die Zusage von letzter Woche, die ausgefallene Routine und der Beleg von vor sechs Monaten sollten keine Suche erfordern.

„Ich weiß, dass ich etwas zugesagt habe. Aber nicht mehr, was.“
Halten Sie nach dem Gespräch einen kurzen Rückblick fest. Ihre Zusagen bleiben sichtbar, bis Sie sie erledigt haben – zusammen mit dem ursprünglichen Kontext.
„Ich erfahre von Hindernissen, wenn es schon zu spät ist.“
Beziehen Sie aktuelle Gespräche und verknüpfte Arbeit in die Vorbereitung ein. Eine ruhende Aufgabe oder offene Änderung wird zu einer Frage – nicht zu einem Urteil über die Person.
„Zur Leistungsbeurteilung sitze ich wieder vor einem leeren Blatt.“
Rekonstruieren Sie den Zeitraum aus Belegen, die Sie selbst geprüft haben. Erkennen Sie Lücken und Widersprüche vor dem Schreiben; Bewertungen und Personalentscheidungen bleiben bei Ihnen.

Kostenlose Ressourcen für 1:1-Gespräche

Ein besseres 1:1-Gespräch in zehn Minuten vorbereiten

Beginnen Sie mit einem praktischen Leitfaden und nutzen Sie anschließend ein privates Arbeitsblatt ohne Konto, Speicherung oder Übertragung Ihrer Notizen.

10-Minuten-Leitfaden für Führungskräfte
Prüfen Sie gegenseitige Zusagen, trennen Sie Fakten von Annahmen und wählen Sie zwei hilfreiche Fragen.
Leitfaden lesen
Privates Vorbereitungsarbeitsblatt
Füllen Sie fünf Felder aus und kopieren oder drucken Sie das Ergebnis. Der Text bleibt nur auf der aktuellen Seite.
Arbeitsblatt öffnen

Zwischen zwei 1:1-Gesprächen

Nützlicher Kontext ohne Mitarbeiter-Scores

ModoPersona hilft, Arbeitskontext festzuhalten, zu prüfen und zum richtigen Zeitpunkt zurückzubringen. Entscheidungen bleiben bei der Führungskraft.

Vereinbarungen festhalten
Bestätigen Sie nach dem Gespräch Zusagen, offene Themen und Veränderungen, die im Gedächtnis der Führungskraft bleiben sollen.
Anhand von Fakten vorbereiten
Kehren Sie vor dem nächsten 1:1 zu konkreten Ereignissen zurück und verwandeln Sie Unsicherheit in Fragen.
Selbst entscheiden
Das System erstellt weder Mitarbeiter-Scores noch Personalurteile. Sie prüfen die Fakten und bestimmen den nächsten Schritt.

ModoPersona MCP

Nutzen Sie Ihr Führungskräfte-Gedächtnis im KI-Assistenten Ihres Vertrauens

Verbinden Sie einen kompatiblen KI-Assistenten mit dem OAuth-geschützten MCP-Server von ModoPersona. Fragen Sie nach belegtem 1:1-Kontext, ohne sensible Notizen in einen weiteren unkontrollierten Datensatz zu kopieren.

Schreibgeschützt und von der Führungskraft autorisiert: MCP-Werkzeuge können keine Datensätze ändern, Personen bewerten, Mitarbeitende vergleichen oder Personalentscheidungen treffen.

Entdecken

ModoPersona weiter erkunden

Anwendungsfälle

Integrationen

Vergleiche

Für wen

Einfache, transparente Preise

Alles, was Sie brauchen, um Ihr Team mit Klarheit zu führen.

Einführungspreis 2026

10 $/ Monat

Pro Führungskraft, einschließlich 10 Teammitgliedern. 100 $ pro Jahr. Jedes weitere Teammitglied kostet 1 $ pro Monat oder 10 $ pro Jahr.

14 Tage kostenlos testen. Keine Kreditkarte erforderlich.

Erstellen Sie Ihr Konto bis zum 31. Dezember 2026 und abonnieren Sie bis zum 31. Januar 2027, um diesen Preis für die ersten 12 bezahlten Monate zu erhalten. Danach 30 $ pro Monat oder 300 $ pro Jahr. Zuzüglich anfallender Steuern.