ModoPersona utiliza cookies esenciales para la autenticación y la seguridad. Con tu permiso, también usamos analítica de PostHog y grabación de sesiones respetuosa con la privacidad en las páginas públicas para entender el uso del producto. Los campos de los formularios se ocultan y los espacios de trabajo de empleados nunca se graban. La analítica permanece desactivada hasta que la aceptas. Con tu consentimiento, también medimos cómo se explora el equipo de ejemplo y cómo se empieza a trabajar con el propio equipo. No recogemos nombres, contenido de los resúmenes ni direcciones de páginas privadas. Consulta la política de cookies y la política de privacidad.
Conexión con Asana
Un documento puede esperar aportaciones de otro equipo. ModoPersona asocia el trabajo Asana disponible a la persona correcta; la conversación aporta la explicación.
Espacio privado para un manager. No requiere cuentas de empleados.
Ejemplo ilustrativo del producto
Ejemplo práctico
Documentos para el lanzamiento
Ejemplo ficticio · Asana
La tarea que hay que resolver
El borrador de Mateo puede estar listo mientras faltan cifras aprobadas. Una lista de tareas vencidas no explica esa situación.
Cómo lo gestiona ModoPersona
Autoriza la conexión OAuth disponible y revisa su asociación con el colaborador.
Abre tarea, estado, proyecto y fuente. Compara las fechas con vuestros acuerdos.
Pregunta de quién falta una aportación y si puedes ayudar a conseguirla.
Ver el espacio de trabajo
El recorrido usa datos sintéticos para mostrar la preparación, el contexto individual, las evidencias y los compromisos del manager en un solo lugar.

ModoPersona no modifica tareas Asana ni compara personas por cantidad o fechas.
Empieza con una persona, incorpora el contexto en el que confías y comprueba qué vuelve antes de la próxima reunión uno a uno.
Iniciar prueba de 14 días