Notas privadas del manager
Recupera la nota adecuada antes del siguiente 1:1
Anota el hecho, la fecha y lo que quieras retomar. ModoPersona vincula la nota a la persona para recuperarla cuando prepares la conversación.
Espacio privado para un manager. No requiere cuentas de empleados.
Ejemplo ilustrativo del producto
Ejemplo práctico
¿Quién decide la vuelta a la versión anterior?
Ejemplo ficticio · nota del 12 de junio
- Priya quiere conocer al responsable antes del despliegue.
- Tú consultarás al responsable de plataforma.
- Retoma el asunto en el siguiente 1:1.
Marca la nota original como comentada después de la conversación.
La tarea que hay que resolver
Una frase sin fecha puede confundir
Una duda antigua sobre una aprobación puede estar resuelta hoy. Comprueba cuándo se registró y si ya la habéis tratado.
Cómo lo gestiona ModoPersona
Un flujo centrado donde la fuente sigue visible
Registra una observación
Escribe qué se dijo o qué ocurrió, sin adivinar la motivación.
Elige a la persona correcta
Comprueba perfil y fecha antes de guardar. La preparación recupera el contexto de esa persona.
Marca lo tratado
Después de hablar, marca la nota como comentada. Distingue el registro original de las explicaciones posteriores.
Ver el espacio de trabajo
El contexto sigue siendo útil porque puedes revisarlo
El recorrido usa datos sintéticos para mostrar la preparación, el contexto individual, las evidencias y los compromisos del manager en un solo lugar.
Una nota recoge tu observación
Guardarla o recuperarla mediante IA no la convierte en un hecho confirmado sobre el rendimiento de una persona.
Preguntas de managers
- ¿Mi colaborador ve la nota?
- Es tu preparación privada. Tú decides qué debe hablarse de forma abierta.
- ¿Puedo encontrar notas anteriores?
- Sí. El historial por persona distingue temas abiertos de notas ya comentadas.
Seguir explorando ModoPersona
- Casos de usoLlega a tu próximo 1:1 con una pregunta que merezca la conversaciónPrepara tus reuniones individuales con acuerdos anteriores, notas recientes y tus propios compromisos. Un ejemplo y una guía de diez minutos.
- Casos de usoAclara quién hará cada paso después del 1:1Revisa compromisos propuestos, responsables y plazos acordados antes de la siguiente conversación.
- Casos de usoPrepara la evaluación con datos de todo el periodoSelecciona el periodo, revisa datos fechados y distingue temas recurrentes de observaciones aisladas.
Prepara una conversación mejor
Empieza con una persona, incorpora el contexto en el que confías y comprueba qué vuelve antes de la próxima reunión uno a uno.
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