HubSpot-kapcsolat
Tisztázzon egy üzleti változást az 1:1 előtt
Az eltolódott zárási dátum változó ügyféldöntést jelezhet. A ModoPersona az elérhető hozzárendelt ügyleteket és feladatokat olvassa a beszélgetéshez.
Privát munkatér egy vezetőnek. Munkatársi fiókok nélkül.
Szemléltető termékpélda
Gyakorlati példa
Northstar-hosszabbítás
Kitalált példa · HubSpot
- Az ügylet szakasza nyolc napja megváltozott.
- A rekord Priyához van rendelve.
- Kérdés: „Változott az ügyfél jóváhagyási folyamata?”
Egyezzenek meg a következő ügyféllépéshez szükséges segítségben.
A megoldandó feladat
Az ügylet szakasza nem magyarázza az ügyfél döntését
A hosszabbításról szóló kérdés előtt ellenőrizze, változott-e a jóváhagyó, a keret vagy az Ön segítségre tett ígérete.
Így kezeli a ModoPersona
Célzott munkafolyamat, látható forrással
Kapcsolja a HubSpotot
Engedélyezze az elérhető OAuth-kapcsolatot, és rendelje a CRM-felelőst a munkatárshoz.
Nézze át az ügyletet és a feladatokat
Nyissa meg a forrást, szakaszt és dátumokat. Ellenőrizze, hogy a megfelelő személyhez tartoznak.
Kérdezzen az ügyfél döntéséről
A változásból készítsen kérdést, és ellenőrizze az okot a munkatárssal.
A munkatér megtekintése
A kontextus azért marad hasznos, mert ellenőrizhető
A bemutató szintetikus adatokkal mutatja meg az előkészítést, a személyes kontextust, a bizonyítékokat és a vezetői vállalásokat egy helyen.
A CRM-aktivitás nem teljesítményértékelés
A ModoPersona nem ír a HubSpotba, nem találgatja a változások okát és nem rangsorol embereket CRM-aktivitás szerint.
Vezetői kérdések
- Milyen adatok segítik a felkészülést?
- Az engedélyezett fiók számára elérhető hozzárendelt ügyletek és feladatok, a forrásukkal együtt.
- A tétlen ügylet gyenge teljesítményt jelent?
- Nem. Az állapot tisztázandó kérdés, nem az erőfeszítés bizonyítéka.
A ModoPersona további felfedezése
- Felhasználási módokÉrkezzen egy hasznos kérdéssel a következő 1:1-reKészüljön korábbi megállapodásokból, friss jegyzetekből és saját vállalásaiból az 1:1-re. Konkrét példa és tízperces felkészülési útmutató.
- Felhasználási módokEllenőrizze a választ, amelyet munkatársa Öntől várTartsa szem előtt saját ígéreteit az adott személynél, forrással és rögzített határidővel.
- Felhasználási módokKészüljön a teljes időszak adataiból az értékelésreVálassza ki az időszakot, vizsgálja meg a dátumozott alátámasztást, és különítse el a visszatérő témát az egyszeri megfigyeléstől.
Készüljön fel egy jobb beszélgetésre
Kezdje egy munkatárssal, hozza be a megbízható kontextust, és nézze meg, mi tér vissza a következő 1:1 előtt.
14 napos próba indítása