Felkészülés teljesítményértékelésre
Készüljön a teljes időszak adataiból az értékelésre
A ModoPersona rendszerezi a megerősített adatokat az értékeléshez. Láthatók a dátumok, ismétlődések és hiányok; a szöveget és a döntéseket Ön készíti.
Privát munkatér egy vezetőnek. Munkatársi fiókok nélkül.
Szemléltető termékpélda
Gyakorlati példa
Priya féléves értékelése
Kitalált példa · január 1. és június 30. között
- Szállítási felelősség: 3 előfordulás januárban, márciusban és májusban.
- Mentorálás: 1 előfordulás; általánosítás előtt ellenőrizze a forrást.
- Február: nincs jóváhagyott alátámasztás.
A vezető az összefüggések ellenőrzése után írja meg az értékelést.
A megoldandó feladat
Az utolsó hónap elnyomhatja a félév többi részét
Egy friss siker könnyebben felidézhető, mint a januári beszélgetés. Dátumok nélkül egyetlen esemény tartós mintának tűnhet.
Így kezeli a ModoPersona
Célzott munkafolyamat, látható forrással
Jelölje ki a pontos időszakot
Válassza ki az értékelés kezdetét és végét, valamint az oda tartozó megerősített adatokat.
Vizsgálja az előfordulásokat és hiányokat
Nyissa meg a dátumozott forrásokat. Az üres hónap nem jelenti azt, hogy az illető nem végzett munkát.
Készítse el saját szövegét
Általánosítás előtt ellenőrizze az állításokat és az egyszeri vagy az időszak végére koncentrálódó megfigyelésekre vonatkozó jelzéseket.
A munkatér megtekintése
A kontextus azért marad hasznos, mert ellenőrizhető
A bemutató szintetikus adatokkal mutatja meg az előkészítést, a személyes kontextust, a bizonyítékokat és a vezetői vállalásokat egy helyen.
Alátámasztás automatikus pontszám nélkül
A gyakoriságból nem lesz pontszám, rangsor, előléptetési javaslat vagy fegyelmi döntés.
Vezetői kérdések
- A ModoPersona adja a végső minősítést?
- Nem. Rendszerezi az adatokat és korlátaikat; az értékelésért a vezető felel.
- Több előfordulás nagyobb jelentőséget jelent?
- Nem. Dátumozott előzményeket lát, amelyek jelentőségét az összefüggésekben mérlegeli.
A ModoPersona további felfedezése
- Felhasználási módokTalálja meg a megfelelő jegyzetet a következő 1:1 előttŐrizze meg a dátumozott jegyzeteket az adott személynél, és különítse el a nyitott és megbeszélt témákat.
- Felhasználási módokÉrkezzen egy hasznos kérdéssel a következő 1:1-reKészüljön korábbi megállapodásokból, friss jegyzetekből és saját vállalásaiból az 1:1-re. Konkrét példa és tízperces felkészülési útmutató.
- Kinek szólKészülj fel az 1:1-re Jira-feladatokkal és a korábbi beszélgetések alapjánÍgy segítenek a Jira-feladatok, a naptár, a korábbi beszélgetések és a saját vállalásaid felkészülni az 1:1-re. Konkrét példa a következő találkozóig.
Készüljön fel egy jobb beszélgetésre
Kezdje egy munkatárssal, hozza be a megbízható kontextust, és nézze meg, mi tér vissza a következő 1:1 előtt.
14 napos próba indítása