A ModoPersona a bejelentkezéshez és a biztonsághoz szükséges cookie-kat használ. Az Ön engedélyével a nyilvános oldalakon PostHog-analitikát és adatvédelmi szempontból biztonságos munkamenet-rögzítést is alkalmazunk, hogy megértsük a termék használatát. Az űrlapmezők tartalmát elfedjük, a munkatársi munkatereket pedig soha nem rögzítjük. Az analitika mindaddig kikapcsolva marad, amíg Ön el nem fogadja. Az Ön hozzájárulásával azt is mérjük, hogyan próbálják ki a mintacsapatot, és hogyan teszik meg az első lépéseket a saját csapatukkal. Ehhez nem gyűjtünk neveket, összefoglalók tartalmát vagy privát oldalak címeit. További részletekért olvassa el a cookie-szabályzatot és az adatvédelmi szabályzatot.
Saját vezetői vállalások követése
Költségvetési döntés, bemutatás vagy visszajelzés éppen Önre várhat. A ModoPersona visszahozza a nyitott vezetői vállalásokat a felkészülésbe.
Privát munkatér egy vezetőnek. Munkatársi fiókok nélkül.
Szemléltető termékpélda
Gyakorlati példa
Ügyeleti beosztás megerősítése
Kitalált példa · Priyának tett ígérete
A megoldandó feladat
Ha az ígéret elvész a jegyzetben, a munkatársnak kell emlékeztetnie Önt a saját feladatára.
Így kezeli a ModoPersona
A vállalás akkor az Öné, ha valóban megígérte a lépést. A bizonytalan felelőst tisztázza.
Nyissa meg az állítást, a személyt és a dátumot. A határidő a feljegyzésből származik, nem becslésből.
Az áttekintésben és felkészülésben ellenőrizze a nyitott vagy lejárt vállalásokat, és tisztázza a változásokat.
A munkatér megtekintése
A bemutató szintetikus adatokkal mutatja meg az előkészítést, a személyes kontextust, a bizonyítékokat és a vezetői vállalásokat egy helyen.

A ModoPersona nem határozza meg a késés okát és nem minősíti a vezető munkáját.
Kezdje egy munkatárssal, hozza be a megbízható kontextust, és nézze meg, mi tér vissza a következő 1:1 előtt.
14 napos próba indítása