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Un objectif de développement ne se résume pas à une échéance. Parlez de ce que la personne souhaite apprendre, des occasions de pratiquer et de l’aide disponible. Ces guides proposent plusieurs façons d’avancer, y compris revoir ou reporter un objectif facultatif si les conditions ne s’y prêtent pas.
Choisissez le guide qui correspond à votre situationUn objectif convenu a besoin de place dans le travail. Explorez relais, priorités, apprentissage sur une tâche existante ou report, avec un exemple adaptable.
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