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Les besoins de soutien varient d’une personne à l’autre et peuvent évoluer. Ces guides vous aident à vérifier vos suppositions, à demander ce qui serait utile et à préciser ce que vous pouvez proposer. Des échanges plus fréquents sont une possibilité ; moins d’interruptions ou aucun changement peuvent aussi convenir.
Choisissez le guide qui correspond à votre situationQue savez-vous des besoins actuels de votre équipe ? Un exemple pour proposer du soutien, une occasion d’apprendre ou moins d’interruptions, selon la personne.
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