Príprava hodnotenia výkonu
Pripravte hodnotenie z podkladov za celé obdobie
Pred hodnotením si zostavte prehľad potvrdených podkladov. ModoPersona ukáže dátumy, opakovanie a medzery; hodnotenie píšete a rozhodnutia robíte vy.
Súkromný priestor pre jedného manažéra. Účty zamestnancov netreba.
Ilustračný príklad produktu
Praktický príklad
Polročné hodnotenie Priye
Vymyslený príklad · 1. január až 30. jún
- Vedenie dodávky: 3 výskyty v januári, marci a máji.
- Mentoring: 1 výskyt; pred zovšeobecnením otvorte zdroj.
- Február: žiadne schválené podklady.
Výsledné hodnotenie pripraví manažér po overení súvislostí.
Úloha, ktorú treba zvládnuť
Posledný mesiac môže zatieniť zvyšok polroka
Nedávny úspech sa pamätá ľahšie než januárový rozhovor. Bez dátumov môžete jedinú udalosť zameniť za dlhodobý vzorec.
Ako to rieši ModoPersona
Sústredený pracovný postup s viditeľným zdrojom
Nastavte presné obdobie
Vyberte začiatok a koniec hodnotenia. Pracujte s potvrdenými podkladmi v tomto rozsahu.
Skontrolujte výskyty a medzery
Pri každej téme otvorte datované zdroje. Prázdny mesiac neznamená, že človek nič neurobil.
Pripravte vlastný text
Overte jednotlivé tvrdenia. Upozornenie na jediný výskyt alebo sústredenie podkladov ku koncu obdobia berte ako dôvod doplniť kontext.
Pozrite si pracovný priestor
Kontext zostáva užitočný, pretože ho môžete skontrolovať
Ukážka používa syntetické údaje a zobrazuje prípravu, kontext ku konkrétnej osobe, dôkazy aj záväzky manažéra na jednom mieste.
Podklady bez automatického skóre
Počet výskytov sa nemení na skóre, poradie, odporúčanie povýšenia ani disciplinárne rozhodnutie.
Otázky manažérov
- Napíše nástroj konečnú známku?
- Nie. Organizuje podklady a upozorní na ich limity. Za hodnotenie zodpovedá manažér.
- Znamená viac výskytov vyššiu dôležitosť?
- Nie. Vidíte históriu udalostí; ich význam posudzujete v kontexte.
Pokračujte v objavovaní ModoPersona
- PoužitiaVráťte sa k správnej poznámke pred ďalším 1:1Uchovajte poznámku pri konkrétnom človeku s dátumom a rozlíšte otvorenú tému od už prebranej.
- PoužitiaPríďte na 1:1 s otázkou, ktorá stojí za rozhovorPripravte si 1:1 z minulých dohôd, aktuálnych poznámok a vlastných sľubov. Konkrétny príklad a sprievodca prípravou za 10 minút.
- Pre kohoPripravte sa na 1:1 s vývojárom pomocou Jiry a minulých rozhovorovPríprava na 1:1 s vývojárom pomocou Jiry, kalendára, minulých rozhovorov a vlastných sľubov. Konkrétny príklad od prekážky po ďalšie stretnutie.
Pripravte sa na jeden lepší rozhovor
Začnite jedným členom tímu, pridajte dôveryhodný kontext a pozrite sa, čo sa vráti pred ďalším stretnutím 1:1.
Začať 14-dňovú skúšku