ModoPersona používa nevyhnutné cookies na prihlásenie a zabezpečenie. S vaším súhlasom používame na verejných stránkach aj analytiku PostHog a záznam relácie chrániaci súkromie, aby sme lepšie rozumeli používaniu produktu. Obsah formulárov je skrytý a pracovné priestory zamestnancov nikdy nezaznamenávame. Analytika zostáva vypnutá, kým ju nepovolíte. S vaším súhlasom tiež sledujeme, ako si ľudia prezerajú ukážkový tím a začínajú s vlastným tímom. Mená, obsah záznamov rozhovorov ani adresy súkromných stránok pritom nezbierame. Prečítajte si zásady používania cookies a zásady ochrany súkromia.
Následné kroky po rozhovore
Po rozhovore nemusí byť každý návrh dohodou. ModoPersona pripraví následné kroky na kontrolu a odlíši váš sľub od záväzku člena tímu.
Súkromný priestor pre jedného manažéra. Účty zamestnancov netreba.
Ilustračný príklad produktu
Praktický príklad
Po rozhovore o migrácii
Vymyslený príklad · návrh na potvrdenie
Úloha, ktorú treba zvládnuť
Veta „bolo by dobré pripraviť návrh“ ešte neurčuje, kto ho sľúbil ani dokedy. Najprv overte pôvodný rozhovor.
Ako to rieši ModoPersona
Prečítajte zdroj a opravte formuláciu alebo vlastníka navrhnutého kroku.
Vlastné sľuby kontrolujte rovnako ako dohody s členom tímu.
Pred ďalším 1:1 si pozrite nesplnené záväzky. Termín sa uvádza iba vtedy, keď bol zaznamenaný.
Pozrite si pracovný priestor
Ukážka používa syntetické údaje a zobrazuje prípravu, kontext ku konkrétnej osobe, dôkazy aj záväzky manažéra na jednom mieste.

ModoPersona automaticky neprideľuje úlohy ani nehodnotí spoľahlivosť. Čo bolo dohodnuté a čo sa zmenilo, potvrdzuje manažér.
Začnite jedným členom tímu, pridajte dôveryhodný kontext a pozrite sa, čo sa vráti pred ďalším stretnutím 1:1.
Začať 14-dňovú skúšku